HR-Organisation

  • Personalrecht und -administration
  • HR-Prozesse
  • HR-Aufbauorganisation

HR-Instrumente

  • Lohnkonzept / Funktionsbewertung
  • Leistungsbeurteilung / Mitarbeitergespräche
  • Vorsorge- und Arbeitszeitmodelle

Personalgewinnung und -erhaltung

  • Rekrutierung
  • Personalentwicklung
  • Coaching / Führungsschulung

Personalplanung und -steuerung

  • HR-Controlling / Kennzahlen / Benchmark
  • Belastungs- und Kapazitätsanalyse
  • HR-Strategie / Personalpolitik